이적동의서(Letter of Release) 및 계약 파기 안내
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E-2 비자 이적동의서 및 계약 파기 안내
(Letter of Release and Consequences of Contract Termination)
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모든 내용은 담당자 및 정부 지침에 따라 상시 변경될 수 있으므로, 항상 직접 문의하여 관할 구역의 최신 지시를 따르시기 바랍니다.
All information is subject to change at any time according to the officer in charge and government directives. Please always confirm directly and follow the latest instructions from the competent authority. |
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1. 이적동의서 (Letter of Release)란?이적동의서는 E-2 비자 소지 외국인 근로자가 현재의 계약 만료 전 고용주를 변경하고자 할 때 필요한 서류입니다. 현재 고용주가 새로운 고용주에게 비자 스폰서십을 이전하도록 허락하는 문서입니다. ※ 중요: 이적동의서 발급은 고용주의 재량에 달려 있습니다. 법적 의무는 아니며, 일부 고용주는 계약 기간 만료 전 발급을 꺼릴 수 있습니다. 포함되는 내용
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1. What is a Letter of Release?A Letter of Release is a document required by a foreign worker on an E-2 visa when they wish to change employers before their current contract expires. The document is provided by the current employer, granting permission to transfer their visa sponsorship to a new employer. ※ Important: The decision to grant a Letter of Release is at the employer's discretion. They are not legally obligated to provide it, and some employers may be reluctant to release employees. Common Elements
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2. 계약 파기 시 발생 가능한 결과유효한 사유 없이 고용 계약을 파기할 경우, 특히 E-2 비자 소지자는 다음과 같은 심각한 결과를 초래할 수 있습니다.
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2. Potential Consequences of Breaking a ContractBreaking an employment contract without a valid reason can have serious consequences, especially for E-2 visa holders in South Korea. Here are some potential outcomes:
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